Archives
Tarih 1 Kasım 2014 Yazar > Seda Kucuk Kategori Blog
Adayı pozisyona oturtabilmek adına birden fazla mülakat yaptığımız olmuştur. Peki zamanında o pozisyona ‘’ evet bu aday uygundur’’ dediğimiz kişi daha sonra neden olumsuz oluyor da işten çıkarılıyor? İşe başlangıcında değer verdiğimiz çalışanımıza, işten çıkarıldığını söylerken neden o değeri göstermiyoruz? ‘’Neden ben’’ diye size sorduğunda gerçekçi nedenler sunamıyoruz? Zaman zaman etrafımızda bulunan kişilerden işten çıkarılma […]
Devamı...Tarih 16 Ekim 2014 Yazar > Seda Kucuk Kategori Blog
İşe alım sürecinde şirket değerlerinden biri olan ‘’vay be!’’ dedirtmeyi hedeflediklerini söyleyen Sahibinden.com – Organizasyonel Gelişim Müdürü Selim Arda Üçer, “kurumsallaşan değil sosyalleşen bir şirket” olmanın da hedeflerinde olduğunu dile getiriyor. İnsan Kaynaklarının sanıldığının aksine salt iletişim becerisi değil; matematik, analiz, yaratıcılık, stratejik düşünce, bolca sabır gerektiren bir alan olduğunu da ekleyen Üçer, İnsan Kaynakları […]
Devamı...