İş Hayatı Her Zaman Toz Pembe Değildir!
Tarih 22 Mayıs 2017 Yazar > Seda Küçük Kategori Blog
Yazıya başlamadan önce belirtmek isterim, ‘’İş Hayatı Her Zaman Toz Pembe Değildir’’ başlıklı yazım 3 değişik konu ile yer alacaktır. Yazılan konular yaşanmışlıklardan alınmıştır. İstediğiniz mesajı alabilirsiniz Yazıma son okumuş olduğum ‘’ Terapi Defteri’’ kitabından bir söz ile başlamak istiyorum. ‘’Hayatınızı, istemediğiniz şeylerden kaçarak geçirmeyi de seçebilirsiniz, istediğiniz şeylerin arkasından giderek de. Seçim sizin.’’ Evet […]
Devamı...Tarih 13 Mart 2017 Yazar > Seda Küçük Kategori Blog
Uzun bir aradan sonra çalışanların gündemini meşgul eden konuyla bloğumdayım. Başlıktan da anlaşılacağı üzere konumuz: BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) 2017 öncesinde isteğimize bağlı olarak açtığımız bireysel emeklilik hesabı 1 Ocak 2017 itibariyle kademeli geçiş sağlayarak, öncelikli olarak 1000 çalışanı olan firmalara zorunlu geçiş sağlayıp, 250-999 çalışanı olanlar: 1 Nisan 2017, 100-249 çalışanı olanlar: 1 Temmuz […]
Devamı...Tarih 7 Kasım 2016 Yazar > Seda Küçük Kategori Blog
İK bloggerları 22 Ekim günü Point Otel’de biraraya geldiler, son dakika Cumartesi çalışması çıkmasaydı ben de aralarında olacaktım. İK bloggerları bu sefer neden mi toplandı? İK profesyonellerinden yeni mezunlara, öğrencilerden bloggerlara kadar karşılaşılan zorlukları değerlendirerek etki alanlarımız üzerine konuşmak için toplandık. Tam da olması gerektiği gibi bir #ikbloggerlaribeyinfirtinasi gerçekleşti ve günün sonunda o gün orada olan […]
Devamı...Tarih 4 Kasım 2016 Yazar > Seda Küçük Kategori Blog
Bildiğiniz üzere Ocak 2016 itibariyle asgari ücrette değişikliğe gidilip, brüt 1.647,00 TL olup, bekar ve çocuksuz bir asgari ücretli çalışanın AGİ dahil net ödemesi 1.300.99 TL olarak belirlenmişti. Gelir vergisi tarifesi ve vergi dilimi nedeniyle Ekim ayında asgari ücret elde eden çalışanların net gelirlerinde bir azalma yaşanmıştır. Ekim ayını takip eden Kasım ve Aralık 2016 […]
Devamı...Tarih 15 Haziran 2016 Yazar > Seda Küçük Kategori Blog
Fazla mesai günlük çalışma saatinizi aşan çalışmaya denir. Günlük çalışma süreniz 9 saattir. Fakat bu durum sözleşme ile eşit olmayacak şekilde dağıtılabilir. Ancak seçim ne olursa olsun günlük çalışma 11 saati aşamaz. Şimdi sorular ile fazla mesai ve hesaplamaları üzerinden gidelim: -Hangi durumlar fazla mesai sayılır? Haftalık çalışma 45 saattir. 45 saatin üzerine çıkılırsa fazla […]
Devamı...